Interview 社員インタビュー アーカイブ
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2011年入社オフィスステーション事業部
伊藤 臨太郎
- こんな人と一緒に働きたい！
- 常にポジティブな人です。エフアンドエムは明るい社風なので、ポジティブで周りを明るくすることのできる人が合うと思います。
- エフアンドエムのここが好き！
- 先輩、後輩関係なく、個人としての実力を認め合い、切磋琢磨して成長できることが好きです。
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2011年入社士業コンサルティング事業部
辻田 薫
- 仕事のやりがいを感じるときは？
- お客様から「エフアンドエムではなくて、あなただから頼もうと思った」と言われた瞬間です。コンサルタントはモノ売りでなく、自分自身を売り込めるので、自身の努力や工夫次第で、クライアントを喜ばせる選択肢が無限大に広がる点にやりがいを感じます。
- これからチャレンジしたいこと
- マネージャー職になることです。エフアンドエムでは、年次関係なく責任あるポジションを任せられるチャンスがあるので、今後は自分自身の能力を高めるだけでなく、マネージャーとして後輩を引っ張っていけるようにしたいです。
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2011年入社オフィスステーション事業部
宇佐見 雄志
- エフアンドエムのここが好き！
- 入社年次に関係なくやりたいことができるところです。また、1年目から先輩と同じ数のお客様を担当しますが、そういった責任ある仕事を任せてもらえることにやりがいを感じます。
- 心がけていること
- 常に自分と関わる人を大切にすることです。エフアンドエムの社員は皆、関わっている全ての人を物心両面で豊かにしようと考えています。
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2011年入社経営・財務・人材コンサルティング事業部
鈴木 駿
- エフアンドエムのここが好き！一番印象に残っている 契約について
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私が初めて契約をいただいた北海道旭川市の企業様です。自動車整備を事業としており、売り上げ6億円、従業員40名ほどの規模でした。面談した社長はまだ40代半ばという若さでしたが、事業承継に向けた準備をしたいと考えていました。
しかし任せられるための環境が整えられていないということで、まず会社のルールである就業規則を確認しました。本来就業規則とは、従業員が安心して働ける環境を作ることが重要ですが、インターネットでダウンロードできる就業規則のひな形を、ほぼそのまま使用していため、現場の実情に合っていませんでした。
当時の私は就業規則についてまだ詳しくなかったので、その日は課題を持ち帰り、後日提案することになりました。急いで先輩に相談し、提案内容を2人で作成。最初の訪問から1週間が経ち、提案資料が完成したところで、改めての訪問。約30分の提案後、沈黙が流れてドキドキしていると、契約を意味する握手を求められました。そのときの鳥肌は今でも忘れません。固い握手を交わして、その場で契約書にサインをいただきました。
企業を出てすぐに先輩に連絡したのですが、電話の向こうで自分のことのように喜んでくれました。「事前準備に勝る成果なし」。いつも先輩から言われていたその言葉は今でも胸に刻まれています。
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