- エフアンドエムの好きなところ・魅力
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エフアンドエムの魅力は、若いうちから裁量権が与えられている点です。私は入社3年目ですが、既にリーダーとしてチームをまとめ、部下の毎月の目標管理に取り組んでいます。
私が所属する事業部では月次で新規契約の目標を持っており、メンバーがその目標を達成するために必要なサポートを行っています。月初めにメンバーと個別に面談を行い、達成に向けた具体的な戦略を一緒に考え、進捗状況を随時チェックし、必要に応じてアドバイスを行います。
リーダーとして特に心掛けているのは、部下に数字で語ることです。具体的なデータや実績を基に方向性を示すことで、部下のモチベーションを高めています。現在、チーム全体の目標達成率や顧客満足度は常に全国で上位をキープしています。
部下が新規契約の獲得に苦戦していたときには、一緒に営業トークの練習を行い、効果的なアプローチ方法を指導しました。ロールプレイングを通じて、実際の営業シナリオを再現し、具体的なフィードバックを行うことで、部下の自信を高める手助けをしています。その結果、部下が自信を持って営業活動を行い新規契約を獲得したときは、自分のこと以上に喜びを感じました。
このように、若くしてリーダーとしての役割を任され、部下の目標達成に向けた具体的なサポートを行うことで、私自身の指導力やリーダーシップも向上しています。エフアンドエムでは、こうした経験を通じて、3倍速で成長できる環境が整っており、若手のうちから大きな裁量権が与えられることが最大の魅力です。
- 休日の過ごし方
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休日は友人と遊んだり、会社の先輩方とサッカー観戦に行ったりすることが多いです。サッカー観戦が私の趣味で、月に一回は地元チームの応援でスタジアムに足を運ぶのに加え、他の都市まで遠征することもあります。
また、先輩後輩と月に一回のペースでフットサルをしています。社内にはサッカー好きが多く、自然とフットサルチームが結成されました。年齢が近い社員が多く、プライベートでも親しく過ごせるのがエフアンドエムの良いところです。フットサルでは、仕事では見せない一面を知ることができ、より一層仲が深まります。例えば、普段は穏やかな先輩が試合になると熱血指導者に変わったり、新人社員が驚くべきスキルを披露したりする場面もあります。
フットサルの後にはみんなで食事に行くことが多く、これもまた楽しみの一つです。近くの居酒屋で、お互いの近況を語り合っています。
休日を充実させることで仕事に対するモチベーションも高まり、エフアンドエムで働くことの楽しさを実感しています。
