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人材育成を通じて、業績向上を支援する！

社員研修のお悩み、
全部おまかせ、
まるごと解決

社員研修に力を入れたいけれど、何から始めればいいかわからない。
そんな企業様へ。課題整理から企画、講師選定、実施、振り返りまでを一貫支援し、
成果につながる人材育成をトータルでサポートします。

News
企業研修便、AIまるごとパッケージの公式Webサイトを公開しました。

中小企業の社長
総務・人事担当の皆様

こんなお悩み
ありませんか？

現場が指示待ち状態に
なっている
自ら考えて動く主体性が現場に根づいておらず、指示がないと動けない
若手が育たず、
定着しない
期待して採用した若手が戦力化しきれず、早期離職が繰り返されている
管理職が
プレイヤー化している
管理職自身が実務に追われ、部下育成や組織マネジメントに手が回らない
現場の
利益感覚が弱い
コストや採算への感覚が弱く、利益を残す視点が現場まで浸透していない
評価制度が形だけで、
機能しない
制度は整っているが運用が追いつかず、育成や納得感につながっていない
次期幹部・
リーダーが育たない
将来を任せたい人材が育たず、次の組織を担う中核層が見えてこない

そんな課題を解決します！

自社のニーズに完全対応！

講師派遣型
研修サービス

解決したいお悩みや現場の実態に合わせ、最適な研修をご提案

  • Point 1

    圧倒的現場主義

    組織の状況を丁寧にヒアリングして最適なテーマ・演習を組み立て「これまでにない実践的な研修」をお届けします。

  • Point 2

    経験豊富なプロ講師陣

    100名以上の専門講師が在籍。業種や課題、受講者に応じて最適な講師を選定し、自社に即した質の高い研修を提供します。

  • Point 3

    実践重視の参加型研修

    現場での実践に重点を置き、ディスカッションやワークを中心とした参加型研修を通じて、行動変容につなげます。

お客様の喜びの声

  • 研修が従業員にも満足感が高く、社内の意識改革になって非常に満足。来年度も研修をお願いしたい。

    建設業(～30人規模)

  • 研修後から従業員の意識が変わり、時代に対応したマネジメントを心がけてくれるようになった。

    建設業(～30人規模)

  • 従業員同士で話し合う時間が普段なかなか無いのでグループワークがお互いを知る良い機会となった。

    建設業(～10人規模)

  • 普段、仕事をしていると考えないことや、悩んでいたことを解決できるきっかけをいただけた。

    サービス業(～100名規模)

  • 今までは自分の仕事優先だったリーダーが、若手社員の指導を自発的に行うようになった。

    卸売業(～30人規模)

すぐにはじめられる！

課題に合わせて選びやすい定番研修パッケージ

Pick upパッケージ

    • 管理職向け
    • リーダー向け

    はじめての管理職育成はここから！

    マネジメント入門パック

    マネジメントの基本である役割認識・目標設定・業務管理・部下育成を体系的に学び直し、自己流に頼らない再現性あるマネジメント力を身につけ、現場で成果を出せる管理職を育成するプログラムです。

    こんな企業様におすすめ！
    管理職が自己流でマネジメントを行っている
    プレイヤーから抜け出せず役割が曖昧になっている
    • 経営層向け
    • 管理職向け
    • 人事向け

    若手が活躍して定着する組織をつくる。

    離職防止パッケージ

    若手・中堅社員の離職要因を整理し、現場で起きている課題を構造的に可視化。管理職の関わり方改善と育成の仕組みづくりを通じて、社員が辞めない・定着する組織づくりを実現します。

    こんな企業様におすすめ！
    若手や中堅社員の離職が続いている
    採用しても定着せず、現場の負担が増えている
    • 管理職向け
    • リーダー向け

    評価を通じて人が育つ会社に！

    評価制度運用強化パック

    評価基準の曖昧さや評価エラーを解消し、「納得感のある評価」と「成長につながる評価」を両立。評価者トレーニングと制度設計・運用改善を組み合わせ、社員のモチベーション向上と組織成果の最大化を実現します。

    こんな企業様におすすめ！
    評価に対する不満や不信感が社内で出ている
    評価基準が曖昧で、形骸化してしまっている
    • 若手社員向け
    • 中堅社員向け

    現場が自ら考え、動く組織に！

    現場の主体性向上パッケージ

    指示待ち・受け身の状態から脱却し、「自ら考え、動き、やり切る」人材へと変革。マインドセットの転換と行動習慣の定着を通じて、現場で成果を出せる主体的な人材を育成します。

    こんな企業様におすすめ！
    指示しないと動かない社員が多い
    主体的に考えて動ける人材が育っていない
    • 管理職向け
    • リーダー向け

    「人を育てる人」を育てる。

    支援型リーダーシップ研修パッケージ

    トップダウンや従来型のマネジメントから脱却し、部下の主体性を引き出す関わり方や対話・フィードバックを体系的に習得。信頼関係を基盤に自走するチームをつくるプログラムです。

    こんな企業様におすすめ！
    部下が言われたことしかやらない
    管理職によって育成力にバラつきがある
    • 若手社員向け
    • 中堅社員向け

    会社の未来を考え、自発的に動く人材を育成。

    理念浸透プログラム

    会社の方向性に理解･共感し、当事者意識を持って自ら考え行動する人材へと変革。仕事への向き合い方や価値観を見直し、行動変容までつなげて現場で成果を出す力を高めるプログラムです。

    こんな企業様におすすめ！
    会社の方向性が現場まで浸透していない
    主体的に考え動ける人材を育てたい

AIの実践研修が受け放題！

中小企業のAI活用を「環境」と「教育」で支える！

  • Point 1

    充実したAI研修が受け放題

    基礎から応用まで自分のペースで繰り返し学べるため、社員のAIスキルを確実に底上げできます。

  • Point 2

    実践的なハンズオン研修

    実際に生成AIを操作しながら進めていくため、社内のAI活用を間違いなく推進できます。

  • Point 3

    セキュアなAI環境も提供可能

    入力したデータは学習されず、外部漏洩の心配なし。機密情報も安心して活用できます。

詳しく見る

よくあるご質問

お客様からよく寄せられるご質問

研修費用はどのくらいかかりますか?
ご要望をお伺いしたうえで、最適な内容とあわせてお見積りをご案内いたします。
支払い方法は何がありますか?
お支払いは、原則として銀行振込にてお願いしております。
詳細な条件につきましては、お見積りやご契約時にご案内いたします。
少人数でも依頼できますか？人数の制限はありますか？
はい、少人数での実施も可能です。
1名で受講いただいた実績もあり、人数に特別な制限はございません。
ただし、対話や演習を効果的に行うため、内容によっては2名以上、20名程度までをおすすめしております。
自社会場やホテルなどで研修を実施できますか？
はい、可能です。
お客様のオフィスや会議室、ホテルなどの外部会場にも講師が訪問し、ご希望の場所で研修を実施いたします。
研修は何時から何時まで対応できますか？
特に決まった制約はございません。
これまでに8時開始や20時までの実施実績もあり、ご希望に応じて柔軟に対応しております。
研修後のフォローはありますか？
準備がございます。研修・オンラインでの面談など、企業様の状況に合わせて設計します。
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