Recruit 採用情報
新卒採用 募集要項
- 募集職種
- 総合職
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 勤務予定地
-
大阪本社（大阪府吹田市江坂町1-23-38 F＆Mビル）
東京本社（東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F）
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 Daiwa名駅ビル2F）
福岡支社（福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F）
仙台支社（宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER18F）
札幌支社（北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル9F）
- 月額固定給
- 255,000円
- 諸手当
-
家族手当（当社の要件に該当する場合）
配偶者：20,000円、子女（一人につき）：10,000円
住宅手当（当社の要件に該当する場合）
東京勤務：66,000円
大阪勤務：44,000円
名古屋勤務：38,000円
その他勤務：30,000円
通勤手当：全額支給（上限50,000円）
- 昇給
- 年1回（7月）
- 賞与
- 年3回（6月・12月・3月） ※3月は決算賞与
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日・年末年始・夏季・慶弔
年次有給（入社6ヶ月後に10日付与、1年半後に11日、以後1年ごとに2日ずつ増加、最大20日）
アニバーサリー休暇（年1日）
リフレッシュ休暇（最大10日）
※2021年度年間休日126日
- 福利厚生
- 各種社会保険完備・財形貯蓄制度・定期健康診断・配偶者健康診断・育児休業制度・介護休業制度・従業員持株会・社内サークル支援制度・ストックオプション制度・資格取得支援制度・F＆Mライブラリー制度・里家族制度
- 退職金
-
1,890万円（※参考：大卒22歳入社で60歳定年時）
※選択制退職金制度。
入社時より一定期間は自社株を従業員持株会を通じて購入。
以降は退職金への拠出、退職金の前払として給与での受け取り、
従業員持株会を通じて自社株購入の３パターンを自由に選べます。
- 教育制度
-
内定者研修、新入社員合宿研修、フェロープログラム、信頼度強化プログラム、リーダーシップ研修、マイスター研修、7つの習慣研修etc...
※他、年間通じて、必要な知識を得るため様々な研修の機会を設けています。
- 採用実績校
- 愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸女子大学、札幌大学、滋賀大学、下関市立大学、昭和女子大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東京学芸大学、東京女子大学、東北学院大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、法政大学、宮城大学、武庫川女子大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学 （50音順）
- 採用人数
-
2019年度実績 31名
2020年度実績 28名
2021年度実績 41名
2022年度実績 40名
- 募集人数
- 40～45名
- 募集学科
- 全学部全学科
- 提出書類
- 履歴書(写真貼付)
- 選考方法
- 面接 適性診断 筆記試験
※なお、上記の条件は2021年3月実績です。
今後、変更の可能性はあります。
採用プロセス
-
STEP1 エントリー
リクナビ・マイナビ・Webサイトでエントリーを受け付けます。
追って採用担当から確認のご連絡をいたします。 -
STEP2 会社説明会
代表の森中が直接みなさんに当社のビジョン、
中小企業や個人事業主を取り巻く経済状況についてお話します。 -
STEP3 グループ面接・適性診断
グループ面接・適性診断等による選考を行います。
-
STEP4 個人面談・筆記試験
複数回ご用意しています。
エフアンドエムで何がしたいのか、どんな人生を歩みたいのか。
あなたについてたくさんのことを教えていただきたいと思います。
ありったけの想いをぶつけてください！ -
STEP5 内定
エントリーから内定まで2週間から1か月の選考期間を要します。
よくある質問
- 転勤はありますか？
-
ありますが、それほど多くはありません。定期的な配置転換の一環で行われるものではなく、本人の希望、実績、適正を考慮して決まります。ポジションが上がる、役割が変わるなど、会社からの大きな期待が寄せられて行われるものです。
- 責任のある仕事を任せてもらえますか？
-
入社1年目から、バリバリ現場で活躍していただきます。担当するお客様の数も先輩社員と変わりはありません。思い切り皆さんに期待しております。
- 女性でも活躍できますか？
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もちろんです。入社年数や男女の区別なく、やる気のあるメンバーにはチャンスが与えられます。産休・育休を取得して復帰し、家庭と仕事を両立させて頑張っている女性社員もいます。制度も前例もあります。あとはそれをどう生かすか。あなた次第です。
- 大学で勉強してきたことと、まったく違う知識が必要だと思うのですが、今から勉強して間に合いますか？
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全く問題ありません。内定後入社までの期間でも研修はご用意しておりますし、入社いただいた以降も必要に応じて研修があります。それをこなすことで自然と知識は身に付きます。あとはそれを現場でうまくアウトプットすること。頭でっかちのコンサルタントではなく、お客様から求められていることを常に感じて勉強し続ける、現場に生きるコンサルタントでいることが求められます。
- 社員の独立についてはどう考えていますか？
-
独立大歓迎です。実際に独立して活躍しているメンバーも多くいます。日々の仕事を通じて、様々な知識や発想を身に付け、30歳でCEOが務まるビジネスパーソンになるということを、成長軸のひとつの目安にしています。
- 出張はありますか？
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部門や担当地域によりますが、入社1年目から1ヵ月で5日から最大10日程度の出張があります。スケジュールは自分で組み立てるので人それぞれですが、一度の出張は2泊程度がスタンダードです。
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